国企中的高级职称在退休时是一点用处没有，这是我同学和我说的。

我同学毕业后一直在国企工作，毕业实习两年后直接聘为助理会计师，接着又参加全国会计职称统一考试，先后取得会计师、高级会计师资格，好在单位都有编制，会计师、高级会计师都下了聘令，待遇是：高级会计师岗位工资享受副处档级，职称津贴200元。

在企业工作，拉开工资收入差距的主要是绩效工资，这个占职工收入的大头。但单位在绩效工资的管理上一律按行政级别，跟职称没有半毛钱关系。

(资料图片)

年终一次性绩效奖考核对象都是中层以上干部，也跟职称没有任何关系。

工资收入有限额控制，单位为了能让所有员工收入利益最大化，都给各层级员工发放最高限额工资，即使副高岗位工资跟副处一个档级，但受工资限额制约，就用绩效工资调节收入，也就跟没有行政级别的一般职员总体收入上下差不多。

既然工资收入一样，提取的各项保险等也差不多。

企业退休人员退休，核定退休金时跟职称一点关系没有。

你说这高级职称有什么用，不就是考了个虚荣，考了个寂寞吗。

你像事业编制的老师、医生等，退休时职称越高，退休金越高，人家副高退休金起码也得万八的吧，我才4000多一点。

我认为同学说的也不全在理，高级职称在职时工资低，是她单位收入分配的问题，同是国企，分配机制也不一样，有的单位高级职称就比中级、初级或没职称的收入高，但退休时核定养老金时确实是跟职称无关。

朋友们，你们身边有我同学这种情况的人吗？你们辛辛苦苦考来的职称给自己带来利益了吗？